Hogyan jelentkezhet álláslehetőségekre a Coca-Cola cégénél: Online Útmutató

Az állásra való jelentkezéshez a Coca-Cola-nál online jelentkezést kell benyújtani, részt kell venni az interjúkon, és egy sor értékelő teszten kell átmenni.

Az értékelésekre való felkészülés létfontosságú annak érdekében, hogy jól szerepelj, és haladj az állásfelvételi folyamatban.

ADVERTISEMENT

Ez a kézikönyv részletezi azokat a lépéseket, amelyekkel az állásokra lehet jelentkezni a Coca-Cola-nál, és így a potenciálisan karrieredet a vállalatnál kezdheted.

Mi is az a Coca-Cola?

A Coca-Cola, amelyet 1892-ben alapítottak az Egyesült Államokban, világszerte ismert a zászlóshajó italának, a Coca-Colának, amelyet gyakran Coke-ként emlegetnek.

A márkához tartoznak más népszerű italok is, mint például:

ADVERTISEMENT
  • Costa Coffee,
  • Fanta,
  • Sprite,
  • Innocent smoothiek és lék,
  • Powerade,
  • Smartwater, és
  • Vitaminwater.

A cég körülbelül 82 500 embert alkalmaz különböző pozíciókban, amely szám még tovább nő, ha hozzávesszük a palackozó partnereket is, és akkor már meghaladja a 700 000-et.

2022-ben a Coca-Cola a Forbes által készített Világ Legjobb Munkáltatói listáján a 32. helyen szerepelt, ami azt mutatja, mekkora szerepe van stabil munkáltatóként a folyamatos növekedésben lévő globális piacokon.

A Coca-Cola világszerte körülbelül 82 500 embert foglalkoztat, és több jelentős márkát is birtokol, mint például a Dr Pepper, Appletiser, Schweppes Classic és az Honest Organic.

ADVERTISEMENT

Milyen a Coca-Cola toborzási folyamata?

A Coca-Cola toborzási folyamata a pozíciótól függően változhat. A távoli és irodai munkaköröknek különböző eljárásaik vannak.

A Coca-Cola United állásportálon keresztül jelentkezhetsz a Coca-Cola palackozó partnerekhez. A fő lépések a következők:

  1. Állásjelentkezés
  2. Interjú
  3. Ajánlat és betanítás

1. Coca-Cola Állásfoglalás

Beszélj valakivel, aki ismerős a Coca-Colánál, hogy megismerd a vállalati kultúrát. 

Az állásajánlatok naponta frissülnek, tehát iratkozz fel a Coca-Cola Tehetség Hálózatra és válaszd az Állásértesítéseket, hogy e-mail értesítéseket kapj a releváns állásokról. 

Ha találsz egy olyan állást, ami megfelel a kvalifikációidnak, akkor jelentkezz a Coca-Cola karrieroldalon a Workday alkalmazásban online profil létrehozásával vagy bejelentkezésével.

Jelentkezési folyamat

Töltsd fel az önéletrajzodat vagy szakmai önéletrajzodat az online profilodra, és ha szeretnéd, add meg a LinkedIn adataidat is. Emeld ki azokat a munkatapasztalatokat, amelyek releváns készségeket biztosítottak számodra.

Bizonyos pozíciókhoz kísérőlevél, kompetencia- vagy viselkedésteszt, vagy motivációs kérdések benyújtása is szükséges lehet. Alaposan nézd át a jelentkezésedet, mielőtt leadnád.

Előfordulhat, hogy egy előzetes szűrőszöveget kapsz, vagy részt kell venned egy értékelésen az eljárás során.

2. Interjú

Jelentkezés után a megbízási csapat átnézi azt. Ha a készségeid megfelelnek, a globális csapat fel fog hívni.

Telefonos interjú során megbeszélik a készségeidet és a munka részleteit. Íme néhány példa kérdés:

  • Miért szeretnél ebben a részlegben dolgozni?
  • Mesélj egy alkalomról, amikor vezetői készségeket alkalmaztál.
  • Oszd meg, hogyan befolyásoltál valakit véleményére vagy viselkedésére.
  • Milyen készségek tesznek alkalmassá erre a szerepre?

Továbbá kérdezhetsz a munkáról és a cégről is.

Ezután meghívást kaphatsz egy interjúra, vagy személyesen, vagy online. Ez általában a toborzási menedzserrel és valakivel történik, aki már hasonló szerepben dolgozik.

Tanulmányozd a vállalatot, annak stratégiáját, küldetését és értékeit. A Coca-Cola kompetenciaalapú kérdéseket használ ahhoz, hogy összehangolják a készségeidet a munkával.

Olvasd át a munkaköri leírást, és gondolkozz el olyan példákon az életedből, amelyek azt mutatják, hogy rendelkezel az szükséges készségekkel. Használd a STAR-módszert:

  • Helyzet: Az összefüggést mutatja be.
  • Feladat: A célt magyarázza el.
  • Cselekvés: Részletezd, mit tettél.
  • Eredmény: Oszd meg az eredményt.

Gondold át, mi mást tehetsz legközelebb annak érdekében, hogy javíts.

3. Ajánlat és Belépés

Ha a pályázatod sikeres, a toborzó fel fog hívni egy állásajánlati levéllel.

Az állásajánlatra való várakozási idő változhat a csapat igényeitől, a helyszíntől és a szerepkör részleteitől függően. Az állást elfogadásod esetén háttérvizsgálat és kábítószer-szűrés is előfordulhat.

Elteltével megkapod a kezdési dátumot és a belépési részleteket a The Coca-Cola Company-nál betöltendő szerepedhez.

A Coca-Cola toborzási vizsgálat

A Coca-Cola toborzási folyamata több időre korlátozott, többválasztós vizsgálatot foglal magában. Ezek a tesztek stresszesek lehetnek. Íme, mit várjunk:

Számolás Teszt

Ez a teszt ellenőrzi, hogy ki tudod-e használni az információkat a helyes válasz megtalálásához. Alapvető matematikát, százalékokat, törteket, valutát és algebrát foglal magában.

Személyiségteszt

Ez a teszt megállapítja, hogy illeszkedik-e a személyiséged az álláshoz és a szervezethez. Nincsenek jó vagy rossz válaszok, de vannak kevésbé kívánatos tulajdonságok.

Vizsgaírás

75 perc áll rendelkezésedre egy esettanulmány elolvasására és két jelentés elkészítésére. A jól időbeosztás kulcsfontosságú.

Csoportos megbeszélés

Kis csoportokban fogtok lenni, hogy megbeszéljetek egy esettanulmányt egy órán át, azon dolgozva, hogy megegyezzetek egy cselekvési tervben és eredményben.

Bemutatás

30 perc áll rendelkezésedre arra, hogy egy öt perces prezentációt készíts a tanulmány egyik aspektusáról.

Mire van szüksége ahhoz, hogy felkészüljön: Elérhetőség

A Coca-Cola-nál való alkalmazáshoz biztosítsa, hogy megfelel ezeknek az elérhetőségi kritériumoknak:

  1. Életkor Követelmény: Legalább 18 évesnek kell lennie.
  2. Oktatás: Alapvetően szükséges középiskolai végzettség vagy annak megfelelő. Néhány pozícióhoz egyetemi diploma is szükséges lehet.
  3. Munkavállalási Engedély: Jogilag engedélyezve kell lennie a munkavégzésre azon az országon belül, ahol a munka található.
  4. Megfelelő Tapasztalat: A szereptől függően előzetes munkatapasztalat a kapcsolódó területen lehet szükséges.
  5. Képességek és Kompetenciák: Győződjön meg arról, hogy a képességei megfelelnek az álláshirdetésben felsoroltaknak. Ez magában foglalja a technikai képességeket, a szoftveres képességeket és bármely speciális tanúsítványokat.
  6. Tisztasági Nyilvántartás: Háttérvizsgálatot fognak végezni, ezért gyakran tiszta büntetőjogi előzményekre van szükség.
  7. Egészségügyi Követelmények: Néhány szerephez orvosi vizsgálat vagy drogteszt szükséges lehet.

A Coca-Cola állások: Hogyan készülj fel a toborzási folyamatra

A felkészülés kulcsfontosságú a Coca-Cola toborzási folyamatában való sikerhez. Íme, hogyan készülj fel:

1. lépés: Frissítse az önéletrajzát

Frissítse az önéletrajzát, a szakmai önéletrajzát és a LinkedIn profilját ahhoz, hogy a pozícióhoz szükséges készségeit és tapasztalatát kiemelje.

Ne feledje számszerűsíteni és bizonyítékokkal alátámasztani az elért eredményeit.

2. lépés: Gyakoroljon értékeléseket és online teszteket

Ismerkedjen meg azzal a típusú kérdésekkel, amelyekkel szembesülhet.

Olyan források, mint a JobTestPrep, hasznosak lehetnek, de sok ingyenes lehetőség áll rendelkezésre online.

3. lépés. Munka és magánélet egyensúlyának fenntartása

Kerüld el a kiégést azzal, hogy hatékonyan beosztod az idődet. Szánj konkrét időpontokat a tanulásra és a pihenésre.

4. lépés. Gondoskodj az alapvető szükségleteidről

A legjobb teljesítmény érdekében az interjúk és tesztek során pihenj meg kellően, táplálkozz egészségesen és maradj hidratált.

5. lépés: Ismerje meg a céget

Tanulmányozza a Coca-Colát, hogy magabiztosan válaszoljon az interjú kérdéseire és jobban felkészüljön.

Összefoglalás

A Coca-Cola-nál való munkára való jelentkezés magában foglalja az online jelentkezést, az interjúk lefolytatását és az értékelési tesztek sikeres teljesítését.

Fontos a megfelelő előkészület a folyamatban való előrejutáshoz.

Ez a útmutató lépésről lépésre segítséget nyújt ahhoz, hogy sikeresen jelentkezz a Coca-Colánál betöltendő pozíciókra, amely lehetőséget teremt arra, hogy karrieredet elindítsd ezen a világszerte elismert vállalatnál.