Kā pieteikties uz vakanto darba vietām Coca-Cola: tiešsaistes ceļvedis

Lai pieteiktos uz darbu Coca-Cola, jums jāiesniedz tiešsaistes pieteikums, jāpiedalās intervijās un jāveic noteiktas novērtēšanas tests. 

Sagatavošanās šiem novērtējumiem ir būtiska, lai iegūtu labus vērtējumus un virzītos tālāk pieņemšanas procesā. 

ADVERTISEMENT

Šī gids sniedz pamatinformāciju par soļiem, lai pieteiktos uz darba vakancēm Coca-Cola, ieliekot jūs ceļā uz iespējamu karjeru ar uzņēmumu.

Kas ir Coca-Cola?

Coca-Cola, kas tika dibināta 1892. gadā ASV, ir globāli atzīta tās galvenā dzēriena, Coca-Cola jeb ķīmiski saukta par Coke, dēļ.

Zīmols ietver arī citas populāras dzērienu preces, piemēram:

ADVERTISEMENT
  • Costa Coffee,
  • Fanta,
  • Sprite,
  • Innocent smūtiji un sulas,
  • Powerade,
  • Smartwater un
  • Vitaminwater.

Uzņēmums nodarbinās aptuveni 82 500 darbiniekus dažādās amatu grupās, paplašinoties līdz vairāk nekā 700 000 cilvēku, iekļaujot tās pudelesdzerienu partnerus.

2022. gadā Coca-Cola tika iekļauta 32. vietā Forbes sarakstā par labākajiem darba devējiem pasaulē, norādot uz tās nozīmīgo lomu kā stabilam darba devējam pašreizējā izaugsmes gaitā globālajos tirgos.

Coca-Cola nodarbina aptuveni 82 500 cilvēku visā pasaulē un pieder vairākiem lieliem zīmoliem, tostarp Dr Pepper, Appletiser, Schweppes Classic un Honest Organic.

ADVERTISEMENT

Kāda ir Coca-Cola darba pieņemšanas procedūra?

Coca-Cola darba pieņemšanas process atšķiras atkarībā no darba. Attālinātas un biroja bāzes lomas ietver dažādas procedūras.

Lai pieteiktos uz lomām pie Coca-Cola butošanas partneriem, izmantojiet Coca-Cola United karjeras portālu. Galvenie soļi ir:

  1. Darba pieteikums
  2. Intervija
  3. Piedāvājums un palaišana darbā

1. Coca-Cola Darba Pieteikums

Runā ar kādu, ko Tu pazīsti Coca-Colā, lai uzzinātu par uzņēmuma kultūru. 

Vakances tiek atjauninātas katru dienu, tāpēc reģistrējies Coca-Cola Talentu Tīklā un ieslēdzamies darba paziņojumus, lai saņemtu e-pasta paziņojumus par atbilstošiem darbiem.

Ja atradīsi darbu, kas atbilst Tavām kvalifikācijai, pieteicies Coca-Cola karjeras lapā, izveidojot vai ielogojoties savā tiešsaistes profilā Workday lietotnē.

Pieteikšanās Process

Augšupielādējiet savu CV vai rezume uz savu tiešsaistes profilu un, ja vēlaties, iekļaujiet savu LinkedIn informāciju. Akcentējiet jebkuru darba pieredzi, kas ir sniegusi attiecīgās prasmes. 

Daudziem amatiem var būt nepieciešama pieteikuma vēstule, kompetences vai uzvedības tests vai motivācijas jautājumi. Pārskatiet savu pieteikumu rūpīgi pirms iesniegšanas. 

Jums var tikt nosūtīts iepriekšējais atlases teksts vai jūs varat tikt lūgts veikt novērtējumu kā daļu no procesa.

2. Intervija

Pēc tam, kad iesniedzat pieteikumu, atlases komanda to pārskata. Ja jūsu prasmes sakrīt, globālā komanda sazināsies ar jums.

Vienā no telefona sarunām tiks pārrunātas jūsu prasmes un darba detaļas. Šeit ir paraugjautājumi:

  • Kāpēc vēlaties strādāt šajā nodaļā?
  • Aprakstiet reizi, kad izmantojāt vadības prasmes.
  • Dalieties ar gadījumu, kad ietekmējāt kāda viedokli vai uzvedību.
  • Kādas prasmes padara jūs piemērotu šai lomai?

Jūs varat uzdot arī jautājumus par darbu un uzņēmumu.

Pēc tam jums var tikt nosūtīts ielūgums uz interviju, gan personīgi, gan tiešsaistē. Parasti tas notiek ar nolaižamās izvēlnes vadītāju un kādu, kas jau ieņem līdzīgu lomu.

Iepazīstieties ar uzņēmējdarbību, tās stratēģiju, misiju un vērtībām. Coca-Cola izmanto kompetenču pamatprincipus, lai saskaņotu jūsu prasmes ar darbu.

Pārskatiet darba aprakstu un padomājiet par piemēriem no savas pieredzes, kas parāda, ka jums ir nepieciešamās prasmes. Izmantojiet STAR metodi:

  • Situācija: Aprakstiet kontekstu.
  • Uzdevums: Izskaidrojiet mērķi.
  • Darbība: Detalizējiet, ko darījāt.
  • Rezultāts: Dalieties ar rezultātu.

Izvērtējiet, ko varētu darīt citādi nākamreiz, lai uzlabotu situāciju.

3. PIEDĀVĀJUMS UN IEVADĪŠANA

Ja Jūsu pieteikums ir veiksmīgs, rekrutētājs Jums zvanīs ar darba piedāvājuma vēstuli.

Darba piedāvājuma gaidīšanas laiks variē atkarībā no komandas vajadzībām, atrašanās vietas un lomas specifikas. Ja Jūs pieņemat darbu, var būt nepieciešama pagātnes pārbaude un narkotisko vielu pārbaude.

Pēc apstiprinājuma Jums tiks sniegts darba sākuma datums un ievadīšanas detalizēšanas informācija par Jūsu lomu uzņēmumā The Coca-Cola Company.

Koka-Kolas pieņemšanas testi

Koka-Kolas pieņemšanas process ietver vairākus ierobežota laika, daudzizvēles testus. Šie testi var izraisīt stresu. Šeit ir, ko gaidīt:

Skaitliskā domāšana testē

Šis tests pārbauda vai jūs varat izmantot informāciju, lai atrastu pareizo atbildi. Tas ietver pamata matemātiku, procentus, daļskaitļus, valūtu un algebru.

Personības tests

Šis tests nosaka, vai jūsu personība atbilst darbam un organizācijai. Nav pareizu vai nepareizu atbilžu, bet dažas pazīmes ir mazāk vēlamas.

Rakstisks tests

Jums ir 75 minūtes, lai izlasītu gadījuma aprakstu un izveidotu divus ziņojumus. Savu laiku pārvaldīt labi ir ļoti svarīgi.

Grupveida diskusija

Jūs būsiet nelielās grupās, lai diskutētu par vienu stāstu vienu stundu, cenšoties vienoties par darbības plānu un rezultātu.

Prezentācija

Jums būs 30 minūtes laika sagatavot piecus minūšu garu uzstāšanos par vienu aspektu no gadījuma pētījuma.

Uz ko jāsagatavojas: Kvalifikācija

Lai pieteiktos darbam Coca-Cola, pārliecinieties, vai atbilstat šiem kvalifikācijas kritērijiem:

  1. Vecuma Prasība: Jums jābūt vismaz 18 gadus vecam.
  2. Izglītība: Parasti nepieciešams vidusskolas diploms vai ekvivalents. Dažiem amatiem var būt nepieciešams augstskolas grāds.
  3. Darba Atļauja: Jums jābūt likumīgi pilnvarotam strādāt valstī, kurā atrodas darbs.
  4. Relevanta Pieredze: Atkarībā no lomas, iepriekšējai darba pieredzei saistītajā jomā var būt nepieciešama.
  5. Prasmes un Kompetences: Pārliecinieties, ka jūsu prasmes atbilst tām, kas norādītas sludinājumā par vakanci. Tas ietver tehniskās prasmes, mīkstās prasmes un jebkādas konkrētas sertifikācijas.
  6. Tīra Atskaite: Tiks veikta pārbaude, tāpēc bieži vien nepieciešama tīra kriminālā atskaite.
  7. Veselības Prasības: Dažiem amatiem var būt nepieciešama medicīniskā pārbaude vai narkotiku pārbaude.

Coca-Cola darba piedāvājumi: Kā sagatavoties iekāpšanai pieteikšanās procesā

Veiksmes atslēga Coca-Cola iekāpšanas pieteikšanās procesā ir sagatavošanās. Šeit ir, kā sagatavoties:

1. solis. Atjauniniet savu CV

Pārskatiet savu CV, rezumē un LinkedIn profilu, lai parādītu prasmes un pieredzi, kas nepieciešama nozīmē.

Iekļaujiet statistiku un pierādījumus par saviem sasniegumiem.

2. solis. Prakses novērtējumi un tiešsaistes testi

Iepazīsties ar jautājumu veidiem, ar kuriem varētu saskarties.

Resursi, piemēram, JobTestPrep, var būt noderīgi, bet daudzas bezmaksas opcijas ir pieejamas tiešsaistē.

3. solis. Līdzsvarot darbu un dzīvi

Izvairieties no izdedžu piedzīvojuma, efektīvi pārvaldot savu laiku. Piešķiriet noteiktus laikus izglītībai un atpūtai.

4. solis. Rūpējieties par pamata vajadzībām

Lai veiksmīgi pildītu intervijas un testus, pietiekami labi izgulieties, ēdiet pareizi un uzturieties hidratēti.

5. solis. Uzzini par uzņēmumu

Iepazīsties ar Coca-Cola, lai pašpārliecināti atbildētu uz intervijas jautājumiem un justos vairāk sagatavots.

Noslēgums

Sūtot piesakumus darbam pie Coca-Cola, jums jāiesniedz tiešsaistes pieteikums, jādodas uz interviju un jānokārto novērtēšanas testi.

Rūpīgi sagatavoties šiem soļiem ir būtisks, lai virzītos tālāk darbā pieņemšanas procesā.

Šis ceļvedis sniedz būtiskus soļus, kas palīdzēs jums pieteikties darbam Coca-Cola, virzot jūs ceļā uz iespējamu sākumu savā karjerā ar šo globāli atzīto uzņēmumu.