Как подать заявку на вакансии в Coca-Cola: онлайн-руководство

Для подачи заявки на работу в Coca-Cola вы должны заполнить онлайн-заявку, пройти собеседования и пройти серию оценочных тестов.

Подготовка к этим оценкам необходима для хороших результатов и продвижения в процессе трудоустройства.

Этот руководство описывает шаги для подачи заявки на вакансии в Coca-Cola, помогая вам начать карьеру в этой компании.

Что такое Coca-Cola?

Coca-Cola, основанная в 1892 году в США, всемирно признана благодаря своему флагманскому напитку – Coca-Cola, часто называемому Coke.

Бренд также включает в себя другие популярные напитки, такие как:

Costa Coffee,
Fanta,
Sprite,
Innocent смузи и соки,
Powerade,
Smartwater, и
Vitaminwater.

Компания насчитывает около 82 500 сотрудников в различных должностях, расширяясь до более чем 700 000 человек, если учитывать ее бутилировочных партнеров.

В 2022 году Coca-Cola заняла 32-е место в списке Лучших работодателей мира по версии Forbes, что свидетельствует о ее значимой роли как стабильного работодателя в условиях непрерывного роста на мировых рынках.

Coca-Cola заняла около 82 500 человек по всему миру и владеет несколькими крупными брендами, включая Dr Pepper, Appletiser, Schweppes Classic и Honest Organic.

Каков процесс найма в компании Coca-Cola?

Процесс найма в компании Coca-Cola зависит от вакансии. Удаленная работа и работа в офисе имеют различные процедуры.

Для подачи заявки на вакансии у партнера Coca-Cola используйте портал вакансий компании Coca-Cola United. Основные этапы включают:

Подача заявки на вакансию
Собеседование
Предложение и вступление в должность

1. Заявка на работу в Coca-Cola

Поговорите с кем-то, кого вы знаете в Coca-Cola, чтобы узнать о корпоративной культуре компании.

Вакансии обновляются ежедневно, поэтому подпишитесь на Coca-Cola Талант сеть и выберите получение уведомлений о вакансиях, чтобы получать электронные уведомления о подходящих вакансиях.

Если вы нашли подходящую вакансию, подавайте заявку через страницу карьеры Coca-Cola, создавая или входя в свой профиль в Интернете в приложении Workday.

Процесс подачи заявки

Загрузите свое резюме на свой профиль в интернете и при необходимости добавьте свои данные LinkedIn. Выделите опыт работы, который накопил релевантные навыки.

Некоторые должности могут потребовать сопроводительного письма, теста на компетенции или поведенческого теста, или мотивационных вопросов. Внимательно проверьте свою заявку перед ее отправкой.

В рамках процесса вы можете получить предварительное текстовое сообщение или быть попрошены пройти оценку.

2. Интервью

После подачи заявки рекрутинговая команда ее проверяет. Если ваши навыки подходят, глобальная команда свяжется с вами.

На телефонном собеседовании они обсудят ваши навыки и детали работы. Вот примеры вопросов:

Почему вы хотите работать в этом отделе?
Опишите время, когда вы использовали лидерские навыки.
Поделитесь случаем, когда вы влияли на мнение или поведение кого-то.
Какие навыки делают вас подходящим для этой роли?

Вы также можете задать вопросы о работе и компании.

Затем вас могут пригласить на интервью, либо лично, либо онлайн. Обычно это с управляющим и человеком, который уже занимает схожую роль.

Знайте бизнес, его стратегию, миссию и ценности. Coca-Cola использует вопросы на основе компетенций, чтобы соотнести ваши навыки с работой.

Изучите описание должности и подумайте о примерах из вашего опыта, демонстрирующих вашу подготовку. Используйте метод STAR:

Ситуация: Опишите контекст.
Задача: Объясните цель.
Действие: Расскажите, что вы сделали.
Результат: Поделитесь результатом.

Рассмотрите, что вы могли бы сделать иначе в следующий раз, чтобы улучшиться.

3. Предложение и Принятие на работу

Рекрутер позвонит вам с предложением работы, если ваша заявка прошла успешно.

Время ожидания предложения о работе может варьироваться в зависимости от потребностей команды, местоположения и специфики роли. Для устройства на работу может потребоваться проверка наличия судимости и наркоскрининг, если вы примете предложение.

После прохождения проверки, вам будет назначена дата начала работы и предоставлены детали процесса адаптации к работе в компании The Coca-Cola Company.

Оценка наема в компании Coca-Cola

Процесс найма в компании Coca-Cola включает в себя несколько тестов с ограниченным временем и множеством выборов. Эти тесты могут быть стрессовыми. Вот что вам следует ожидать:

Числовой тест на логику

Этот тест проверяет, насколько вы можете использовать информацию для нахождения правильного ответа. Он охватывает основы математики, проценты, дроби, валюту и алгебру.

Тест личности

Этот тест определяет, подходит ли ваша личность для работы и организации. Здесь нет правильных или неправильных ответов, но некоторые черты характера менее желательны.

Written Test

You have 75 minutes to read a case study and create two reports. Managing your time well is key.

Групповое обсуждение

Вы будете находиться в маленьких группах, чтобы обсудить кейс-стади в течение одного часа, нацеленного на согласование плана действий и результата.

Презентация

У вас будет 30 минут на подготовку презентации продолжительностью в пять минут по одному аспекту кейс-стади.

Что вам необходимо подготовить: Критерии допуска

Чтобы подать заявку на работу в компании Coca-Cola, убедитесь, что вы соответствуете следующим критериям допуска:

Возрастные требования: Вам должно быть как минимум 18 лет.
Образование: Обычно требуется среднее школьное образование или эквивалент. Некоторые должности могут требовать наличие высшего образования.
Разрешение на работу: Вы должны иметь законное разрешение на работу в стране, где находится вакансия.
Опыт работы: В зависимости от роли, может потребоваться предыдущий опыт работы в смежной отрасли.
Навыки и компетенции: Убедитесь, что ваши навыки соответствуют тем, которые указаны в описании вакансии. Сюда входят технические навыки, мягкие навыки и любые специфические сертификаты.
Чистая репутация: Будет проведена проверка наличия судимости, поэтому чистая криминальная история часто необходима.
Требования к состоянию здоровья: Некоторые должности могут потребовать медицинское обследование или проверку на наркотики.

Вакансии в Coca-Cola: как подготовиться к отборочному процессу

Подготовка – залог успеха в процессе отбора в Coca-Cola. Вот как подготовиться:

Шаг 1. Обновите свое резюме

Пересмотрите свое резюме и профиль на LinkedIn, чтобы подчеркнуть ваши навыки и опыт, необходимый для данной должности.

Укажите статистику и доказательства ваших достижений.

Шаг 2. Практика оценочных тестов и онлайн-тестов

Ознакомьтесь с типами вопросов, с которыми вы можете столкнуться.

Ресурсы, такие как JobTestPrep, могут быть полезны, но в интернете также доступно много бесплатных вариантов.

Шаг 3. Сбалансируйте работу и личную жизнь

Избегайте выгорания, эффективно управляя своим временем. Распределите конкретные промежутки времени для учебы и отдыха.

Шаг 4. Позаботьтесь о базовых потребностях

Чтобы быть во всех силах во время интервью и тестов, уделите внимание отдыху, правильному питанию и употреблению достаточного количества воды.

Шаг 5. Изучите компанию

Изучите информацию о компании Coca-Cola, чтобы уверенно отвечать на вопросы собеседования и чувствовать себя более подготовленным.

Заключение

Подача заявки на работу в компании Coca-Cola включает в себя отправку онлайн-заявки, участие в интервью и сдачу тестов.

Тщательная подготовка к этим этапам крайне важна для продвижения в процессе найма.

Этот руководство предоставляет необходимые шаги, которые помогут вам подавать заявки на позиции в Coca-Cola, помещая вас на путь к возможному началу вашей карьеры в этой всемирно известной компании.