Kola-Cola’da İş İlanlarına Nasıl Başvurulur: Çevrimiçi Rehber

Bir Coca-Cola’da iş başvurusu yapmak için çevrimiçi başvuru yapmalı, mülakatlara katılmalı ve bir dizi değerlendirme testini geçmelisiniz.

Bu değerlendirmelere hazırlanmak, iyi bir puan almak ve işe alım sürecinde ilerlemek için temel niteliktedir.

ADVERTISEMENT

Bu rehber, Coca-Cola’daki iş pozisyonlarına başvuru adımlarını açıklar ve sizi şirketle kariyerinize başlama yolunda ilerletir.

Coca- Cola Nedir?

ABD’de 1892 yılında kurulan Coca-Cola, genellikle Coke olarak adlandırılan amiral gemisi içeceğiyle küresel olarak tanınmaktadır.

Marka ayrıca diğer popüler içecekleri de içerir:

ADVERTISEMENT
  • Costa Coffee,
  • Fanta,
  • Sprite,
  • Innocent smoothies ve juices,
  • Powerade,
  • Smartwater ve
  • Vitaminwater.

Şirket, çeşitli rollerde yaklaşık 82.500 kişiyi istihdam etmekte olup şişeleme ortaklarını da dahil ettiğinde 700.000’in üzerine kadar genişlemektedir.

2022 yılında Coca-Cola, dünyanın en iyi işverenleri Forbes listesinde 32. sırada yer almıştır, küresel pazarlarda sürekli büyüme içinde istikrarlı bir işveren olarak önemli bir rol oynadığını göstermektedir.

Coca-Cola dünya çapında yaklaşık 82.500 kişiyi istihdam etmekte olup, Dr Pepper, Appletiser, Schweppes Classic ve Honest Organic gibi birçok büyük markaya sahiptir.

ADVERTISEMENT

Coca-Cola İşe Alım Süreci Nasıldır?

Coca-Cola işe alım süreci işe bağlı olarak değişir. Uzaktan ve ofis tabanlı roller farklı prosedürlere sahiptir.

Coca-Cola United kariyer portalını kullanarak Coca-Cola şişeleme ortağı rolleri için başvuruda bulunabilirsiniz. Ana adımlar şunlardır:

  1. İş Başvurusu
  2. Mülakat
  3. Teklif ve İşe Yerleştirme

1. Coca-Cola İş Başvurusu

Coca-Cola’da bir tanıdığınızla konuşun ve şirket kültürü hakkında bilgi edinin.

İş ilanları günlük olarak güncellenir, bu yüzden Coca-Cola Yetenek Ağına kaydolun ve İş Uyarıları için tercih yaparak ilgili işler hakkında e-posta bildirimleri alın.

Niteliklerinize uygun bir iş bulursanız, Workday uygulamasındaki çevrimiçi profil oluşturarak veya oturum açarak Coca-Cola kariyer sayfası üzerinden başvuru yapın.

Başvuru Süreci

Online profilinize CV ya da özgeçmiş yükleyin ve isterseniz LinkedIn bilgilerinizi ekleyin. İlgili beceriler sağlayan herhangi bir iş deneyimini vurgulayın. 

Bazı roller, bir örtü yazısı, yeterlilik veya davranış testi veya motivasyon sorularını gerektirebilir. Başvurunuzu göndermeden önce dikkatlice gözden geçirin. 

Sürecin bir parçası olarak bir ön tarama metni alabilir veya bir değerlendirmeyi tamamlamanız istenebilir.

2. Röportaj

Başvurunuzu yaptıktan sonra, işe alım ekibi başvurunuzu inceler. Eğer becerileriniz uygunsa, küresel ekip sizi arayacaktır.

Telefon röportajında becerileriniz ve iş ayrıntıları hakkında konuşacaklar. İşte örnek sorulardan bazıları:

  • Bu departmanda çalışmak isteme sebebiniz nedir?
  • Liderlik becerilerinizi kullandığınız bir zamanı tanımlayın.
  • Birinin fikrini veya davranışını nasıl etkilediğinizi paylaşın.
  • Bu rol için sizi iyi bir uyum haline getiren hangi becerilerdir?

İş ve şirket hakkında da sorular sorabilirsiniz.

Sonrasında, görüşmeye davet edilebilirsiniz, ya yüz yüze ya da çevrimiçi. Bu genellikle işe alım yöneticisi ve benzer bir rolde olan biri ile olur.

Şirketin stratejisini, misyonunu ve değerlerini bilin. Coca-Cola, becerilere dayalı sorular kullanarak sizin becerilerinizi işle eşleştirir.

İş tanımını gözden geçirin ve deneyiminizden örnekler düşünün ki, ihtiyaç duyulan becerilere sahip olduğunuzu göstersin. STAR yöntemini kullanın:

  • Durum: Bağlamı açıklayın.
  • Görev: Hedefi açıklayın.
  • Eylem: Ne yaptığınızı detaylandırın.
  • Sonuç: Sonucu paylaşın.

Daha sonra bir dahaki sefere neyi farklı yapabileceğinizi düşünün ve iyileştirme önerileriniz olabilir.

3. İş Teklifi ve Onboarding

Eğer başvurunuz başarılıysa, işe alma uzmanı size iş teklif mektubu ile telefonla ulaşacak.

İş teklifi için bekleme süresi, takım ihtiyaçları, konum ve rol detaylarına bağlı olarak değişebilir. İşi kabul etmeniz durumunda ardılık kontrolü ve madde testi gerekebilir.

Onaylandıktan sonra, The Coca-Cola Company için rolünüz için bir başlangıç tarihi ve onboarding detayları alacaksınız.

The Coca-Cola İşe Alım Değerlendirmesi

Coca-Cola’nın işe alım süreci birkaç zaman sınırlı, çoktan seçmeli değerlendirmeleri içerir. Bu testler stresli olabilir. Beklenen şunlar:

Sayısal Yetenek Testi

Bu test, bilgileri kullanarak doğru cevabı bulup bulamadığınızı kontrol eder. Temel matematik, yüzdeler, kesirler, para birimi ve cebir konularını kapsar.

Kişilik Testi

Bu test, kişiliğinizin işe ve organizasyona uygun olup olmadığını belirler. Doğru veya yanlış cevaplar yoktur, ancak bazı özellikler istenmeyebilir.

Yazılı Sınav

Bir vaka çalışmasını okumak için 75 dakikanız var ve iki rapor hazırlamalısınız. Zamanınızı iyi yönetmek çok önemlidir.

Grup Tartışması

Küçük gruplar halinde bir vaka çalışması tartışması yapacaksınız ve bir eylem planı ve sonuç üzerinde anlaşmaya varmayı hedefleyeceksiniz.

Sunum

Olgu çalışmasının bir yönü üzerine beş dakikalık bir sunum hazırlamak için 30 dakikanız olacak.

Hazırlamanız Gerekenler: Uygunluk

Coca-Cola’da iş başvurusu yapmak için bu uygunluk kriterlerini karşıladığınızdan emin olun:

  1. Yaş Gereksinimi: En az 18 yaşında olmalısınız.
  2. Eğitim: Genellikle lise diploması veya eşdeğeri gereklidir. Bazı pozisyonlar için üniversite derecesi gerekebilir.
  3. Çalışma İzni: İşin bulunduğu ülkede yasal olarak çalışmaya yetkili olmalısınız.
  4. İlgili Deneyim: Rolün gerektirdiği duruma bağlı olarak, ilgili alanda önceki iş deneyimi gerekebilir.
  5. Beceriler ve Yetkinlikler: Becerilerinizin iş açıklamasında belirtilenlerle uyumlu olduğundan emin olun. Buna teknik beceriler, soft skills ve belirli sertifikasyonlar da dahildir.
  6. Temiz Sicil: Bir arka plan kontrolü yapılacak, bu nedenle temiz bir adli sicil genellikle gereklidir.
  7. Sağlık Gereksinimleri: Bazı rollerde tıbbi muayene veya uyuşturucu testi gerekebilir.

Coca-Cola İşleri: İşe Alım Sürecine Nasıl Hazırlanılır

Hazırlık, Coca-Cola işe alım sürecinde başarının anahtarıdır. İşte hazır olmanın yolları:

Adım 1. Özgeçmişinizi Güncelleyin

CV’nizi, özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi görev için gereken beceri ve deneyimleri sergilemek için güncelleyin.

Başarılarınızın istatistiklerini ve kanıtlarını ekleyin.

Adım 2. Uygulama Değerlendirmeleri ve Online Testler

Yüzleşebileceğiniz soru türlerine aşina olun.

JobTestPrep gibi kaynaklar yararlı olabilir, ancak birçok ücretsiz seçenek çevrimiçi olarak mevcuttur.

Adım 3. İş ve Yaşam Dengesini Sağlayın

Zamanınızı etkili bir şekilde yöneterek tükenmişlik sendromundan kaçının. Çalışma ve dinlenme için belirli zamanlar ayırın.

Adım 4. Temel İhtiyaçlara Dikkat Edin

Mülakatlar ve testler sırasında en iyi performansınızı sergilemek için iyi dinlenin, dengeli beslenin ve yeterli su tüketmeye özen gösterin.

Adım 5. Şirketi Araştırın

Coca-Cola hakkında bilgi edinin, görüşme sorularını kendinize güvenle cevaplayın ve daha iyi hazırlanmış hissedin.

Sonuç

Coca-Cola’da iş başvurusu yapmak, çevrimiçi bir başvuru göndermek, mülakatlara katılmak ve değerlendirme testlerini geçmek anlamına gelir.

Bu adımlara iyi bir şekilde hazırlanmak, işe alım sürecinde ilerlemek için oldukça önemlidir.

Bu kılavuz, Coca-Cola’daki pozisyonlara başvurmanıza yardımcı olacak temel adımları sunar ve sizi bu küresel olarak tanınan şirketle kariyerinize başlama yolunda ilerletir.