วิธีการสมัครงานที่ว่างอยู่ที่ Coca-Cola: คำแนะนำออนไลน์

ในการสมัคร งานที่ Coca-Cola คุณจะต้องส่งใบสมัครออนไลน์ มาเข้าร่วมการสัมภาษณ์ และผ่านการทดสอบความรู้และความสามารถต่างๆ

การเตรียมตัวสำหรับการทดสอบเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อทำคะแนนได้ดีและเดินต่อไปในกระบวนการสรรหาบุคคล

คู่มือนี้จะอธิบายขั้นตอนในการสมัครงานที่ Coca-Cola ช่วยให้คุณมีโอกาสเริ่มต้นอาชีพกับบริษัทได้ว่างใจ

ว่าด้วย Coca-Cola คืออะไร?

Coca-Cola ก่อตั้งขึ้นในปี 1892 ในสหรัฐอเมริกา ถูกยอมรับในระดับโลกจากเครื่องดื่มคุณภาพอย่าง Coca-Cola หรือที่เรียกกันว่า Coke อย่างเป็นทางการ

ยี่ห้อนี้รวมถึงเครื่องดื่มยอดนิยมอื่น ๆ เช่น:

Costa Coffee,
Fanta,
Sprite,
ผลไม้กลีบที่ไม่มีใส่ให้ความร้อนของ smoothies และน้ำผลไม้,
Powerade,
Smartwater, และ
Vitaminwater.

บริษัทจ้างงานประมาณ 82,500 คนในหลากหลายบทบาทโดยขยายตัวไปทั่วโลกถึง 700,000 เมื่อรวมบริษัทที่ทำฟันกระปุก

ในปี 2022 Coca-Cola ได้ติดอันดับ 32 บนรายการ Forbes ของนายจ้างที่ดีที่สุดในโลก แสดงให้เห็นถึงบทบาทที่สำคัญในฐานะผู้จ้างมั่นคงในกระบวนการเติบโตต่อเนื่องในตลาดโลก

Coca-Cola จ้างงานประมาณ 82,500 คนทั่วโลก และเป็นเจ้าของแบรนด์ใหญ่ ๆ อย่าง Dr Pepper, Appletiser, Schweppes Classic และ Honest Organic

กระบวนการสรรหางานของ Coca-Cola คืออะไร?

กระบวนการสรรหางานของ Coca-Cola นั้นมีขั้นตอนที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับงานในบริษัท บริษัทฯ มีขั้นตอนที่แตกต่างกัน ระหว่างงานระยะไกลและงานในสำนักงานทั้งนั้น

ให้ใช้ Coca-Cola United พอร์ทัลสำหรับการหางาน เพื่อสมัครงานกับพาร์ทเนอร์ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการของ Coca-Cola ขั้นตอนหลัก ๆ ประกอบด้วย:

การสมัครงาน
สัมภาษณ์
เสนองานและการรับเข้าทำงาน

1. การสมัครงาน Coca-Cola

พูดคุยกับคนที่คุณรู้จักที่ Coca-Cola เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท

ตำแหน่งงานจะมีการอัพเดตทุกวัน ดังนั้นลงทะเบียนกับ ระบบทางหลักงานของ Coca-Cola และเลือกได้ต่อการสมัครงานเพื่อรับการแจ้งเตือนทางอีเมลเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้อง

หากคุณพบงานที่ตรงกับคุณสมบัติ สามารถสมัครผ่านหน้าเว็บการทำงานของ Coca-Cola โดยสร้างหรือล็อกอินเข้าสู่โปรไฟล์ออนไลน์บนแอปพลิเคชัน Workday

กระบวนการใบสมัคร

อัปโหลดประวัติการศึกษาหรือเรซูเม่ของคุณลงในโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณ และรวมข้อมูล LinkedIn ของคุณหากต้องการ โปรดเน้นประสบการณ์ทำงานที่ให้ทักษะที่เกี่ยวข้อง

บางตำแหน่งอาจต้องการจดหมายสมัครงาน การทดสอบความรู้หรือพฤติกรรม หรือคำถามเชิงมุม โปรดตรวจสอบใบสมัครของคุณอย่างละเอียดก่อนที่จะส่ง

คุณอาจได้รับข้อความการคัดกรองก่อนหรือถูกขอให้กรอกแบบประเมินในช่วงกระบวนการ

2. สัมภาษณ์

หลังจากคุณส่งใบสมัครมา ทีม การสรรหา จะทบทวนและถ้าทักษะของคุณเข้ากันกับตำแหน่ง ทีมกลางจะโทรหาคุณ

พวกเขาจะพูดคุยเกี่ยวกับทักษะของคุณและรายละเอียดงานในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ นี่คือคำถามตัวอย่าง:

คุณต้องการทำงานในแผนกนี้เพราะเหตุใด?
อธิบายคราวที่คุณใช้ทักษะในการนำ
แบ่งปันเรื่องที่คุณมีผลต่อความคิดหรือพฤติกรรมของใครบางคน
ทักษะแบบใดทำให้คุณเหมาะสมกับบทบาทนี้?

คุณยังสามารถถามคำถามเกี่ยวกับงานและบริษัทด้วย

ถัดมาคุณอาจได้เชิญสัมภาษณ์ ทั้วหน้า ทรงนัดเพื่อสัมภาษณ์ ไม่ว่าจะเป็น ตามหาบุคคล หรือ ออนไลน์ ซึ่งมักจะเป็นกับผู้จัดการที่จะเลือกคุณและบุคคลที่อยู่ในบทบาทที่เหมือนกัน

ทำความรู้จักกับธุรกิจ กลยุทธ์ พันธกิจ และค่านิยม โค้กา-โคล่าจะใช้คำถามที่เชิงความสามารถเพื่อจับคู่ทักษะของคุณกับงาน

ตรวจสอบคำอธิบายงานและพิจารณาตัวอย่างจากประสบการณ์ของคุณ ที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะที่จำเป็น ใช้วิธี STAR:

สถานการณ์: อธิบายบริบท
งาน: อธิบายเป้าหมาย
การกระทำ: อธิบายสิ่งที่คุณทำ
ผลลัพธ์: แบ่งปันผลลัพธ์

พิจารณาว่าคุณอาจทำอย่างไรให้ดีกว่าในครั้งถัดไป

3. Offer and Onboarding

The recruiter will call you with a job offer letter if your application is successful.

The wait time for a job offer varies based on team needs, location, and role specifics. A background check and drug screening might be required if you accept the job.

Once cleared, you’ll get a start date and onboarding details for your role at The Coca-Cola Company.

การประเมินการสรรวงจ้างของ Coca-Cola

กระบวนการสรรวงจ้างของ Coca-Cola รวมถึงการทดสอบหลายชนิดที่ต้องทำภายในเวลาและต้องเลือกคำตอบหลายสำหรับ การทดสอบเหล่านี้อาจทำให้รู้สึกตึงเครียดได้ ดังนี้ควรคาดหวังอยู่:

การทดสอบความสามารถในการวิเคราะห์ตัวเลข

การทดสอบนี้เป็นการตรวจสอบว่าคุณสามารถใช้ข้อมูลในการค้นหาคำตอบที่ถูกต้องหรือไม่ มันครอบคลุมเนื้อหาเบื้องต้นทางคณิตศาสตร์ สัดส่วน ส่วนเศษ สกุลเงิน และสมการ

การทดสอบบุคลิกภาพ

การทดสอบนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่า บุคลิกภาพ ของคุณสอดคล้องกับงานและองค์กรหรือไม่ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด แต่บางลักษณะอาจจะไม่ค่อยพอใจ

การทดสอบเขียน

คุณมี 75 นาทีในการอ่านเคสสตัดดวงและสร้างรายงานสองชิ้น การจัดการเวลาของคุณให้ดีเป็นสิ่งสำคัญ

กลุ่มการอภิปราย

คุณจะอยู่ในกลุ่มเล็กเพื่ออภิปรายกรณีศึกษา เป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงโดยมีเป้าหมายที่จะเห็นด้วยกันเกี่ยวกับแผนการสำหรับและผลลัพธ์

การนำเสนอ

คุณจะได้เวลา 30 นาทีในการเตรียมการนำเสนอที่มีระยะเวลา 5 นาทีเกี่ยวกับหนึ่งส่วนของการศึกษากรณี

สิ่งที่คุณต้องเตรียม: ความทุจริต

เพื่อสมัครงานที่ Coca-Cola โปรดตรวจสอบว่าคุณตรงตามเกณฑ์สิทธิสมคบนี้:

ต้องมีอายุ: คุณต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี
การศึกษา: มักจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมหรือเทียบเท่า บางตำแหน่งอาจต้องการปริญญาตรี
สิทธิในการทำงาน: คุณต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานถูกกฏหมายในประเทศที่ตำแหน่งงานตั้งอยู่
ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง: ขึ้นอยู่กับบทบาท มักจะต้องมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องมาก่อน
ทักษะและความสามารถ: โปรดตรวจสอบว่าทักษะของคุณตรงกับรายการที่ระบุในคำอธิบายงาน รวมถึงทักษะทางเทคนิค ทักษะอ่อน ๆ และใบรับรองเฉพาะ
ประวัติที่ดีและประเภท: จะต้องมีการตรวจสอบข้อมูลพื้นหลังดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีบันทึกล้มเสียที่ดี
ความต้องการในด้านสุขภาพ: บางบทบาทอาจต้องการการตรวจสุขภาพหรือการตรวจคัดกรองยา

งาน Coca-Cola: วิธีเตรียมตัวสำหรับกระบวนการรับสมัครงาน

การเตรียมตัวมีความสำคัญสำหรับความสำเร็จในกระบวนการรับสมัครงานของ Coca-Cola นี่คือวิธีการเตรียมตัว:

ขั้นตอนที่ 1. อัพเดทเรซูเม่ของคุณ

ปรับปรุงเรซูเม่ของคุณ และโปรไฟล์ใน LinkedIn เพื่อ โชว์ทักษะและประสบการณ์ที่ต้องการสำหรับบทบาทนั้น

รวมแถมสถิติและหลักฐานของความสำเร็จของคุณ

ขั้นตอนที่ 2. ปฏิบัติการประเมินและทดสอบออนไลน์

ทำความคุ้นเคยกับประเภทของคำถามที่คุณอาจพบ

ทรัพยากรเช่น JobTestPrep อาจมีประโยชน์ แต่มีตัวเลือกฟรีมากมายที่มีออนไลน์

ขั้นตอนที่ 3. สมดุลงานและชีวิต

หลีกเลี่ยงการเมาออกโดยการจัดการเวลาของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ จำแนกเวลา โดยเฉพาะ สำหรับการเรียนรู้และการพักผ่อน

ขั้นตอนที่ 4. ดูแลความต้องการพื้นฐาน

เพื่อให้ผลการสัมภาษณ์และการทดสอบดีที่สุด ควรพักผ่อนให้เพียรดี รับประทานอาหารอย่างมีประสิทธิภาพ และดื่มน้ำเพียงพอ

ขั้นตอนที่ 5. ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท

เรียนรู้เกี่ยวกับ Coca-Cola เพื่อตอบคำถามในการสัมภาษณ์อย่างมั่นใจและรู้สึกพร้อมมากขึ้น

สรุป

การสมัครงานที่ Coca-Cola นั้นเพื่อการประมาณการใบสมัครออนไลน์ การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ และผ่านการทดสอบประเมิน

การเตรียมตัวอย่างหาดีสำหรับขั้นตอนเหล่านี้จึงมีความสำคัญในการก้าวหน้าในกระบวนการรับสมัติ

คู่มือนี้มุ่งเน้นไปทางขั้นตอนหลักเพื่อช่วยในการสมัครงานที่ Coca-Cola เส้นทางการเริ่มต้นอาจพาคุณสู่การเริ่มต้นอาชีพกับบริษัทระดับโลกนี้