Jak se přihlásit na volné pracovní pozice v Coca-Colě: Průvodce online

Pro získání práce v Coca-Cola musíte odeslat online žádost, zúčastnit se pohovorů a projít sérií hodnotících testů. 

Příprava na tyto hodnocení je zásadní pro dobrou úspěšnost a postup v náborovém procesu. 

ADVERTISEMENT

Tento průvodce popisuje kroky potřebné k podání žádosti o práci v Coca-Col, což vás postaví na cestu k začátku vaší kariéry v této společnosti.

Co Je Coca-Cola?

Coca-Cola, založená v roce 1892 v USA, je celosvětově uznávaná svým vlajkovým nápojem, Coca-Colou, často nazývanou Cola.

Značka zahrnuje také další populární nápoje jako:

ADVERTISEMENT
  • Costa Coffee,
  • Fanta,
  • Sprite,
  • hladké a džusy Innocent,
  • Powerade,
  • Smartwater a
  • Vitaminwater.

Společnost zaměstnává přibližně 82 500 jednotlivců na různých pozicích, rozšiřuje se na více než 700 000 počítáme-li i její láhevnické partnery.

V roce 2022 se Coca-Cola umístila na 32. místě ve Forbes žebříčku nejlepších zaměstnavatelů na světě, což naznačuje její významnou roli jako stabilního zaměstnavatele uprostřed neustálého růstu na globálních trzích.

Coca-Cola zaměstnává asi 82 500 lidí po celém světě a vlastní několik hlavních značek, včetně Dr Pepper, Appletiser, Schweppes Classic a Honest Organic.

ADVERTISEMENT

Co je coca-cola přijímací proces?

Proces výběru zaměstnanců v Coca-Colě se liší podle pracovního místa. Vzdálené a kancelářské role mají odlišné postupy.

Použijte Coca-Cola United portál kariéry k přihlášení se na místa u partnera společnosti Coca-Cola. Hlavními kroky jsou:

  1. Přihlášení na pracovní pozici
  2. Interivew
  3. Nabídka a Onboarding

1. Žádost o zaměstnání v Coca-Coli

Povídejte se s někým, koho znáte v společnosti Coca-Cola, abyste se dozvěděli něco o firemní kultuře.

Nabídky pracovních míst jsou aktualizovány denně, takže se zaregistrujte do sítě talentů společnosti Coca-Cola a povolte zasílání upozornění na pracovní příležitosti, abyste obdrželi e-maily s informacemi o relevantních pracovních pozicích.

Pokud najdete pracovní pozici, která odpovídá vašim kvalifikacím, přihlaste se prostřednictvím stránky s pracovními příležitostmi společnosti Coca-Cola vytvořením nebo přihlášením se do online profilu v aplikaci Workday.

Průběh aplikace

Nahrajte svůj životopis nebo resume do svého online profilu a přidejte své LinkedIn údaje, pokud chcete. Zvýrazněte veškeré pracovní zkušenosti, které vám poskytly relevantní dovednosti. 

Některé role mohou vyžadovat doprovodný dopis, kompetenční nebo chování test nebo motivační otázky. Před odesláním vaší žádosti si ji pečlivě zkontrolujte. 

Můžete obdržet předselekční text nebo vás mohou požádat o absolvování hodnocení jako součást procesu.

2. Rozhovor

Po podání přihlášky tým naborářů vaši přihlášku posoudí. Pokud vaše dovednosti odpovídají, globální tým vás zavolá.

V telefonickém rozhovoru budou diskutovat vaše dovednosti a podrobnosti o práci. Zde jsou vzorové otázky:

  • Proč chcete pracovat v této oblasti?
  • Popište situaci, kdy jste uplatnili dovednosti vedení.
  • Sdílejte příklad, kdy jste ovlivnili názor nebo chování někoho jiného.
  • Jaké dovednosti vám pomohou splnit tuto roli?

Můžete také klást otázky týkající se pracovní nabídky a společnosti.

Dále můžete dostat pozvánku na osobní rozhovor nebo rozhovor online. Obvykle se účastní personální ředitel a někdo, kdo již plní stejnou roli.

Znáte-li obchod, jeho strategii, misi a hodnoty. Coca-Cola používá otázky zaměřené na kompetence, aby odpovídaly vašim dovednostem s pracovní nabídkou.

Prostudujte popis pracovní pozice a zamyslete se nad příklady ze své zkušenosti, které ukazují, že máte potřebné dovednosti. Použijte metodu STAR:

  • Situace: Popište kontext.
  • Úkol: Vysvětlete cíl.
  • Akce: Detailně popište, co jste udělali.
  • Výsledek: Sdílejte výsledek.

Zvažte, co byste příště mohli udělat jinak k lepším výsledkům.

3. Nabídka a zahájení spolupráce

Personalista vás zavolá s nabídkou pracovního místa, pokud vaše žádost byla úspěšná.

Doba čekání na nabídku práce se liší v závislosti na potřebách týmu, místě a specifikacích role. Pokud přijmete práci, může být vyžadována prověrka backgroundu a test na drogy.

Po úspěšném absolvování dostanete datum nástupu a podrobnosti o zahájení spolupráce ve společnosti The Coca-Cola Company.

Posuzování zaměstnání ve společnosti Coca-Cola

Rekrutační proces společnosti Coca-Cola zahrnuje několik testů s časovým limitem a otázkami s více volbami. Tyto testy mohou být stresující. Připravte se na následující:

Numerický test úsudku

Tento test ověřuje, zda dokážete využít poskytnuté informace k nalezení správné odpovědi. Zahrnuje základní matematiku, procenta, zlomky, měnu a algebru.

Test osobnosti

Tento test určuje, zda vaše osobnost odpovídá práci a organizaci. Neexistují žádné správné či nesprávné odpovědi, ale některé vlastnosti jsou méně žádoucí.

Písemný test

Máte 75 minut na přečtení případové studie a vytvoření dvou zpráv. Dobrá správa času je klíčová.

Skupinová diskuze

Budete ve skupinkách diskutovat nad případovou studií po dobu jedné hodiny s cílem se dohodnout na plánu akce a výsledku.

Představení

Máte 30 minut na přípravu pětiminutové prezentace na jedno aspektu případové studie.

Co potřebujete k přípravě: Oprávněnost

Chcete-li se ucházet o práci v Coca-Coli, ujistěte se, že splňujete tyto kritéria oprávněnosti:

  1. Požadavek na věk: Musíte být minimálně 18 let.
  2. Vzdělání: Obvykle je vyžadován střední školský diplom nebo ekvivalent. Některé pozice mohou vyžadovat vysokoškolský titul.
  3. Oprávnění k práci: Musíte být legálně oprávněni pracovat v zemi, kde se práce nachází.
  4. Relevantní zkušenosti: V závislosti na roli může být vyžadována předchozí pracovní zkušenost v příbuzném oboru.
  5. Dovednosti a kompetence: Ujistěte se, že vaše dovednosti odpovídají těm uvedeným v popisu pracovní pozice. Patří sem technické dovednosti, měkké dovednosti a případné specifické certifikace.
  6. Čistý záznam: Bude provedena prověrka bezúhonnosti, takže čistý trestní rejstřík je často nutný.
  7. Zdravotní požadavky: Některé role mohou vyžadovat lékařské vyšetření nebo testování na drogy.

Coca-Cola Jobs: Jak se připravit na náborový proces

Příprava je klíčem k úspěchu v náborovém procesu společnosti Coca-Cola. Zde je, jak se připravit:

Krok 1. Aktualizace životopisu

Přepracujte svůj životopis a profil na LinkedIn, abyste dokázali předvést dovednosti a zkušenosti potřebné pro danou pozici. 

Zahrňte statistiky a důkazy svých úspěchů.

Krok 2. Procvičování a online testy

Známte se s typy otázek, kterým byste mohli čelit.

Zdroje jako JobTestPrep mohou být užitečné, ale mnoho bezplatných možností je dostupných online.

Krok 3. Udržte rovnováhu mezi prací a životem

Vyhněte se vyhoření tím, že budete efektivně spravovat svůj čas. Vyhraďte konkrétní časy pro studium a odpočinek.

Krok 4. Postarejte se o základní potřeby

Abyste při pohovorech a testech dosahovali svého nejlepšího výkonu, dobře odpočívejte, pořádně se stravujte a udržujte správnou hydrataci.

Krok 5. Prozkoumejte společnost

Dozvězte se o společnosti Coca-Cola, abyste se sebejistěji odpovídali na interview otázky a cítili se lépe připraveni.

Závěr

Žádost o práci v Coca-Coli zahrnuje podání online žádosti, účast na pohovorech a úspěšné absolvování testů hodnocení. 

Důkladná příprava na tyto kroky je klíčová pro postup při výběrovém řízení. 

Tento průvodce poskytuje základní kroky, které vám pomohou ucházet se o pozice v Coca-Coli a posunou vás na cestu k možnému začátku kariéry u této celosvětově uznávané společnosti.