Aby ste sa mohli uchádzať o pracovné miesto v spoločnosti Coca-Cola, musíte odoslať online prihlášku, zúčastniť sa pohovorov a absolvovať sériu hodnotiacich testov.
Je nevyhnutné sa pripraviť na tieto testy, aby ste dosiahli dobré výsledky a postúpili v výberovom procese.
Tento sprievodca popisuje kroky pri prihlásení na voľné pracovné pozície v spoločnosti Coca-Cola, čo vás môže posunúť na cestu začiatku vášho kariérneho rastu v spoločnosti.
Čo je Coca-Cola?
Coca-Cola, založená v roku 1892 v USA, je celosvetovo uznávaná hlavne pre svoj hlavný nápoj, Coca-Cola, často nazývaný Coke.
Značka zahŕňa aj ďalšie obľúbené nápoje ako:
- Costa Coffee,
- Fanta,
- Sprite,
- Innocent smoothie a šťavy,
- Powerade,
- Smartwater a
- Vitaminwater.
Spoločnosť zamestnáva približne 82 500 zamestnancov v rôznych pozíciách, čo sa rozširuje na viac ako 700 000 pri započítaní jej partnerov v oblasti plnenia.
V roku 2022 sa Coca-Cola umiestnila na 32. mieste v rebríčku Forbes o Najlepších zamestnávateľoch sveta, čo naznačuje jej významnú úlohu ako stabilného zamestnávateľa v kontinuálne rastúcich globálnych trhoch.
Coca-Cola zamestnáva približne 82 500 ľudí na celom svete a vlastní niekoľko popredných značiek, vrátane Dr Pepper, Appletiser, Schweppes Classic a Honest Organic.
Ako prebieha výberový proces spoločnosti Coca-Cola?
Výberový proces spoločnosti Coca-Cola sa líši v závislosti od pracovnej pozície. Vzdialené a kancelárske miesta majú odlišné postupy.
Využite portál pre kariéru v rámci Coca-Cola United na prihlásenie sa na pozície u partnerov Coca-Cola. Hlavné kroky sú nasledovné:
- Podanie žiadosti o prácu
- Pohovor
- Nabídka a Onboarding
1. Prihláška o prácu v spoločnosti Coca-Cola
Porozprávajte sa s niekým, koho poznáte v spoločnosti Coca-Cola, aby ste sa dozvedeli o firemnej kultúre.
Ponuky práce sa aktualizujú denne, takže sa zaregistrujte do siete talentov spoločnosti Coca-Cola a prihláste sa na upozornenia o pracovných príležitostiach, aby ste dostávali e-mailové oznámenia o relevantných pracovných miestach.
Ak nájdete prácu, ktorá zodpovedá vašim kvalifikáciám, prihláste sa cez stránku kariér spoločnosti Coca-Cola vytvorením, alebo prihlásením sa do online profilu v aplikácii Workday.
Proces prijímania
Nahrajte svoj životopis alebo curriculum vitae do vášho online profilu a pridajte svoje údaje z LinkedInu, ak chcete. Zvýraznite všetku pracovnú skúsenosť, ktorá vám poskytla relevantné zručnosti.
Niektoré pozície môžu vyžadovať motivačný list, kompetenčný alebo správania test, alebo motivačné otázky. Dôkladne skontrolujte vašu prihlášku pred jej odoslaním.
Môže sa stať, že dostanete predbežný prieskumový text alebo vás poprosia o absolvovanie hodnotiaceho testu ako súčasť procesu.
2. Rozhovor
Po podaní žiadosti tím pre nabíjanie pracovníkov prehodnotí vašu žiadosť. Ak vaše zručnosti vyhovujú, globálny tím vás bude volať.
Na telefóne sa budú rozprávať o vašich zručnostiach a detailoch práce. Tu sú príkladné otázky:
- Prečo chcete pracovať v tomto oddelení?
- Popíšte si situáciu, kedy ste použili svoje vodcovské zručnosti.
- Zdieľajte príklad, kedy ste ovplyvnili niekoho názor alebo správanie.
- Aké zručnosti vás robia vhodným pre túto úlohu?
Môžete sa tiež pýtať otázky týkajúce sa práce a spoločnosti.
Následne môžete dostať pozvanie na rozhovor, buď osobne alebo online. Zvyčajne sa uskutočňuje s vedúcim pracovníkom a niekým, kto už má podobnú pozíciu.
Poznajte podnik, jeho stratégiu, misiu a hodnoty. Coca-Cola používa otázky zamerané na kompetencie, aby zistila, či vaše zručnosti zodpovedajú práci.
Skontrolujte popis práce a premyslite si príklady z vašich skúseností, ktoré ukazujú, že máte potrebné zručnosti. Použite metódu STAR:
- Situácia: Popíšte kontext.
- Úloha: Vysvetlite cieľ.
- Akcia: Detailne popíšte, čo ste urobili.
- Výsledok: Zdieľajte výsledok.
Uvažujte o tom, čo by ste mohli urobiť inak v budúcnosti, aby ste sa zlepšili.
3. Ponuka a Onboarding
Ak je vaša žiadosť úspešná, náborář vás bude kontaktovať s ponukou zamestnania.
Doba čakania na ponuku zamestnania závisí na potrebách tímu, lokalite a konkrétnych požiadavkách na pozíciu. Ak prijmete zamestnanie, môže byť vyžadovaná overovacia kontrola a test na drogy.
Po úspešnom overení dostanete dátum začiatku a podrobnosti onboardingu pre vašu pozíciu v spoločnosti The Coca-Cola Company.
Coca-Cola Recruitment Process
Rekrutný proces spoločnosti Coca-Cola zahŕňa niekoľko časovo obmedzených testov so viacerými možnosťami odpovedí. Tieto testy môžu byť stresujúce. Čo môžete očakávať:
Numerický logický test
Tento test ověřuje, zda dokážete použít informace k nalezení správné odpovědi. Zaměřuje se na základní matematiku, procenta, zlomky, měnu a algebra.
Osobnostný test
Tento test určuje, či sa tvoja osobnosť hodí k danému pracovnému miestu a organizácii. Neexistujú správne ani nesprávne odpovede, ale niektoré vlastnosti sú menej žiaduce.
Písomný test
Máte 75 minút na prečítanie prípadovej štúdie a vytvorenie dvoch správ. Dôkladný manažment času je kľúčový.
Skupinová diskusia
Budete v malých skupinách diskutovať o prípadovej štúdii po dobu jednej hodiny s cieľom dohodnúť sa na akčnom pláne a výsledku.
Prezentácia
Máte 30 minút na prípravu prezentácie trvajúcej päť minút na jedno aspektu prípadovej štúdie.
Čo potrebujete pripraviť: Oprávnenie
Aby ste sa mohli prihlásiť na pracovnú pozíciu v spoločnosti Coca-Cola, uistite sa, že spĺňate tieto kritériá oprávnenia:
- Požiadavka na vek: Musíte mať aspoň 18 rokov.
- Vzdelanie: Väčšinou sa požaduje maturita alebo jej ekvivalent. Na niektoré pozície môže byť potrebný vysokoškolský diplom.
- Oprávnenie na prácu: Musíte byť legálne oprávnení pracovať v krajine, kde sa nachádza pracovná pozícia.
- Relevantné skúsenosti: V závislosti od pozície môžu byť potrebné predchádzajúce skúsenosti v príslušnom odbore.
- Zručnosti a kompetencie: Uistite sa, že vaše zručnosti zodpovedajú tým uvedeným v popise pracovnej pozície. Sem patria technické zručnosti, mäkké zručnosti a akékoľvek špecifické certifikáty.
- Čistý záznam: Nebude sajat bud cestaď byť Minle aut matouecký, prosím.
- Požiadavky na zdravotný stav: Na niektoré pozície môže byť potrebné lekárske vyšetrenie alebo testovanie na drogy.
Coca-Cola Jobs: Ako sa pripraviť na náborový proces
Príprava je kľúčom k úspechu v náborovom procese spoločnosti Coca-Cola. Tu je, ako sa pripraviť:
1. Aktualizujte svoj životopis
Prepracujte svoj životopis, žiadosť a profil na LinkedIn, aby ste zdôraznili schopnosti a skúsenosti potrebné pre danú pozíciu.
Zahrňte štatistiky a dôkazy vašich úspechov.
Krok 2. Cvičte Hodnotiace Testy a Online Testy
Zoznámte sa s typmi otázok, s ktorými by ste sa mohli stretnúť.
Zdroje ako JobTestPrep môžu byť užitočné, ale veľa bezplatných možností je dostupných online.
Krok 3. Udržujte rovnováhu medzi prácou a životom
Vyhýbajte sa vyhorení tým, že efektívne riadite čas. Priraďte konkrétne časy na štúdium a relax.
Krok 4. Postarejte sa o základné potreby
Aby ste boli počas pohovorov a testov vo svojich najlepších silách, dobre sa vyspite, jesť správne a dostatočne sa hydratujte.
Krok 5. Preskúmajte spoločnosť
Zistite viac o spoločnosti Coca-Cola, aby ste mohli sebaisto odpovedať na otázky na pohovore a cítiť sa lepšie pripravení.
Záver
Žiadosť o prácu v spoločnosti Coca-Cola zahŕňa odoslanie online prihlášky, účasť na pohovoroch a absolvovanie hodnotiacich testov.
Dôkladná príprava na tieto kroky je kľúčová pre postup v nájomnom procese.
Táto príručka poskytuje základné kroky, ktoré vám pomôžu prihlásiť sa na pozície v spoločnosti Coca-Cola a posunúť vás na cestu k možnému začiatku vášho kariérneho rastu s touto celosvetovo uznanou spoločnosťou.